Viên chức ngành xây dựng được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc thì cần phải đáp ứng những điều kiện nào?

Nội dung chính

• Viên chức ngành xây dựng được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc thì cần phải đáp ứng những điều kiện nào?
• Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc là khi nào?
• Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với viên chức lập thành tích xuất sắc như thế nào?

Viên chức ngành xây dựng được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc thì cần phải đáp ứng những điều kiện nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 7 Quy chế về chế độ việc nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, xếp và nâng mức phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức, lao động hợp đồng trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trực thuộc Bộ Xây dựng, ban hành kèm theo (sau đây gọi tắt là Quy chế) ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 như sau:

Điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

Công chức, viên chức và người lao động quy định tại Điều 2 Quy chế này đáp ứng các điều kiện quy định tại điểm a, điểm b khoản 2 Điều 2 và điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV thì được xét nâng một (01) bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian giữ bậc để xét nâng bậc lương thường xuyên quy định tại điểm a khoản 1 Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV.

Công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hiện giữ, thì sẽ được xem xét nâng một bậc lương trước thời hạn khi đạt đủ các điều kiện, tiêu chuẩn sau:

1. Trong thời gian giữ bậc lương cũ có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, được các cơ quan có thẩm quyền khen thưởng, tôn vinh, đánh giá, công nhận bằng các hình thức sau:

a) Anh hùng Lao động;

b) Huân chương các loại;

c) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, Bằng khen của Bộ trưởng, Bằng khen của các cơ quan Đảng, đoàn thể;

d) Chiến sĩ thi đua các cấp;

đ) Giải thưởng cao quý, Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước, giải thưởng khoa học công nghệ Quốc tế, giải thưởng khoa học công nghệ VIFOTEC;

e) Phát minh, sáng chế, giải pháp hữu ích được đăng ký và công nhận ở trong và ngoài nước.

2. Hoàn thành nhiệm vụ được giao hàng năm theo quy định của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách trở lên trong suốt thời gian giữ bậc lương cũ.

3. Nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng.

4. Không thực hiện hai lần nâng bậc lương trước thời hạn trong khoảng thời gian giữ một bậc lương theo quy định nâng bậc lương thường xuyên.

Theo đó, viên chức ngành xây dựng được nâng bậc lương trước thời hạn đáp ứng các điều kiện quy định.

Viên chức ngành xây dựng (Hình từ internet)

Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc là khi nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 8 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 như sau:

Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

1. Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn được áp dụng tùy thuộc vào cấp độ lập thành tích xuất sắc của công chức, viên chức, người lao động, gồm có ba mức: 12 tháng, 09 tháng và 06 tháng.

...

Như vậy, thời gian nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc sẽ tùy thuộc vào cấp độ lập thành tích xuất sắc của viên chức ngành xây dựng, gồm có ba mức: 12 tháng, 09 tháng và 06 tháng.

Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với viên chức lập thành tích xuất sắc như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 8 Quy chế ban hành kèm theo Quyết định 1139/QĐ-BXD năm 2018 như sau:

Thời gian nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ

...

2. Áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc ở một trong các cấp độ sau:

a) Được tặng thưởng Huân chương (các hạng);

b) Được tặng thưởng danh hiệu vinh dự Nhà nước (Anh hùng Lao động, nhà giáo nhân dân; nhà giáo ưu tú, thày thuốc nhân dân, thày thuốc ưu tú);

c) Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;

d) Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

e) Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”;

g) Chiến sĩ thi đua cấp Bộ;

h) Hai năm (lần) liên tục được tặng bằng khen của Bộ trưởng;

i) Ba năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Theo đó, việc áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng đối với công chức, viên chức, người lao động lập thành tích xuất sắc ở một trong các cấp độ gồm:

- Được tặng thưởng Huân chương (các hạng);

- Được tặng thưởng danh hiệu vinh dự Nhà nước (Anh hùng Lao động, nhà giáo nhân dân; nhà giáo ưu tú, thày thuốc nhân dân, thày thuốc ưu tú);

- Giải thưởng Hồ Chí Minh, Giải thưởng Nhà nước;

- Bằng khen của Thủ tướng Chính phủ;

- Danh hiệu “Chiến sĩ thi đua toàn quốc”;

- Chiến sĩ thi đua cấp Bộ;

- Hai năm (lần) liên tục được tặng bằng khen của Bộ trưởng;

- Ba năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Như vậy, nếu viên chức ngành xây dựng lập thành tích xuất sắc ở một trong các cấp độ như trên thì sẽ được áp dụng thời gian nâng bậc lương trước thời hạn 12 tháng.