Viên chức quản lý của Thanh tra Chính phủ bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?

Nội dung chính

• Viên chức Thanh tra Chính phủ nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng được xác định như thế nào?
• Thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý cấp phòng bao gồm mấy bước?
• Viên chức quản lý của Thanh tra Chính phủ bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?

Viên chức Thanh tra Chính phủ nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng được xác định như thế nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 2 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP quy định về nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức như sau:

Nguyên tắc đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

3. Công chức, viên chức có thời gian công tác trong năm chưa đủ 06 tháng thì không thực hiện việc đánh giá, xếp loại chất lượng nhưng vẫn phải kiểm điểm thời gian công tác trong năm, trừ trường hợp nghỉ chế độ thai sản.

Công chức, viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.

Công chức, viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

4. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức theo quy định tại Quy chế này được sử dụng làm cơ sở để liên thông trong đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.

Như vậy, trường hợp viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng trong năm được xác định là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế của năm đó.

Viên chức Thanh tra Chính phủ nghỉ chế độ thai sản theo quy định của pháp luật thì kết quả xếp loại chất lượng được xác định như thế nào? (Hình từ Internet)

Thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý cấp phòng bao gồm mấy bước?

Căn cứ khoản 2 Điều 14 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP quy định về trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức như sau:

Trình tự, thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức

...

2. Đối với viên chức quản lý cấp phòng và viên chức không giữ chức vụ quản lý thuộc đơn vị:

a) Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng

Viên chức làm báo cáo tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao theo Mẫu số 02 ban hành kèm theo Quy chế này.

b) Nhận xét, đánh giá viên chức

Tổ chức cuộc họp tại đơn vị nơi viên chức công tác để nhận xét, đánh giá đối với viên chức.

Thành phần tham dự cuộc họp bao gồm toàn thể viên chức của đơn vị hoặc toàn thể viên chức của phòng nơi viên chức công tác trong trường hợp đơn vị có phòng.

Viên chức trình bày báo cáo tự đánh giá kết quả công tác tại cuộc họp, các thành viên tham dự cuộc họp đóng góp ý kiến, các ý kiến phải được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

c) Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức

Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp căn cứ ý kiến tại cuộc họp nhận xét, đánh giá quy định tại điểm b khoản này quyết định nội dung đánh giá và mức xếp loại chất lượng đối với viên chức.

d) Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thông báo bằng văn bản cho viên chức và thông báo công khai trong đơn vị nơi viên chức công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

Như vậy, theo quy định thì thủ tục đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức quản lý cấp phòng bao gồm các bước sau:

Bước 1: Viên chức tự đánh giá, xếp loại chất lượng;

Bước 2: Nhận xét, đánh giá viên chức;

Bước 3: Xem xét, quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng viên chứ;

Bước 4: Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp thông báo bằng văn bản cho viên chức và thông báo công khai trong đơn vị nơi viên chức công tác về kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức.

Viên chức quản lý của Thanh tra Chính phủ bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Quy chế đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức của Thanh tra Chính phủ ban hành kèm theo Quyết định 489/QĐ-TTCP quy định về tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

...

2. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

đ) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Như vậy, theo quy định thì viên chức quản lý có thể bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ nếu có một trong các tiêu chí sau đây:

(1) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

(2) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

(3) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

(4) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

(5) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.