Viên chức quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?

Nội dung chính

• Tiêu chí chung về kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao để đánh giá xếp loại chất lượng viên chức quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc gồm những gì?
• Viên chức quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?
• Viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá xếp loại chất lượng thì có được quyền kiến nghị không?

Tiêu chí chung về kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao để đánh giá xếp loại chất lượng viên chức quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc gồm những gì?

Căn cứ khoản 5 Điều 3 Quy định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 746/QĐ-UBDT năm 2020 quy định tiêu chí chung về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức

Tiêu chí chung về đánh giá, xếp loại chất lượng công chức, viên chức

...

5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao

a) Đối với công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý:

Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại Vụ, đơn vị;

Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài; phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi Vụ, đơn vị;

Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền; chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại Vụ, đơn vị;

Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của Vụ, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.

b) Đối với công chức, viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý:

Kết quả thực hiện nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao; khối lượng, tiến độ, chất lượng thực hiện nhiệm vụ;

Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp.

Như vậy, 04 tiêu chí chung về kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao để đánh giá xếp loại chất lượng viên chức quản lý bao gồm:

(1) Quán triệt, thể chế hóa và thực hiện chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước tại Vụ, đơn vị;

(2) Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, đơn vị; không để xảy ra các vụ, việc vi phạm kỷ luật, vi phạm pháp luật phải xử lý, tình trạng khiếu nại, tố cáo kéo dài;

Phòng, chống tham nhũng, lãng phí trong phạm vi Vụ, đơn vị;

(3) Lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức kiểm tra, thanh tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo theo thẩm quyền;

Chỉ đạo, thực hiện công tác cải cách hành chính, cải cách chế độ công vụ, công chức tại Vụ, đơn vị;

(4) Xây dựng chương trình, kế hoạch hoạt động hàng năm của Vụ, đơn vị được giao quản lý, phụ trách, trong đó xác định rõ kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ, lượng hóa bằng sản phẩm cụ thể.

Tiêu chí chung về kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao để đánh giá xếp loại chất lượng viên chức quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc gồm những gì? (Hình từ Internet)

Viên chức quản lý thuộc Ủy ban Dân tộc bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ trong những trường hợp nào?

Căn cứ khoản 2 Điều 11 Quy định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 746/QĐ-UBDT năm 2020 quy định tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ như sau:

Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức ở mức không hoàn thành nhiệm vụ

...

2. Viên chức quản lý có một trong các tiêu chí sau đây thì xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ:

a) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

b) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

c) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

d) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

đ) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá;

Như vậy, viên chức quản lý bị xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ nếu có một trong các tiêu chí sau đây:

(1) Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền;

(2) Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả;

(3) Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ;

(4) Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật;

(5) Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá.

Viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá xếp loại chất lượng thì có được quyền kiến nghị không?

Căn cứ Điều 19 Quy định về đánh giá xếp loại chất lượng công chức, viên chức thuộc Ủy ban Dân tộc ban hành kèm theo Quyết định 746/QĐ-UBDT năm 2020 quy định về việc giải quyết kiến nghị như sau:

Giải quyết kiến nghị

Sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng, trường hợp công chức, viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá, xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị. Việc giải quyết kiến nghị do người có thẩm quyền đánh giá, xếp loại giải quyết.

Như vậy, theo quy định, sau khi nhận được thông báo kết quả đánh giá xếp loại chất lượng, trường hợp viên chức không nhất trí với kết luận đánh giá xếp loại chất lượng thì có quyền kiến nghị.