Viên chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ đi đào tạo sau đại học mà hết thời hạn đào tạo thì phải gia hạn thế nào? Viên chức đi đào tạo sau đại học cần gia hạn thời gian thì hồ sơ gồm có những gì?

Nội dung chính

• Viên chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ đi đào tạo sau đại học mà hết thời hạn đào tạo thì phải gia hạn thế nào?
• Viên chức đi đào tạo sau đại học cần gia hạn thời gian thì hồ sơ gồm có những gì?
• Viên chức hoàn thành khóa đào tạo sau đại học ở nước ngoài về nước thì sẽ được tiếp nhận như thế nào?

Viên chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ đi đào tạo sau đại học mà hết thời hạn đào tạo thì phải gia hạn thế nào?

Căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 11 Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Khoa học và Công nghệ, ban hành kèm theo Quyết định 1038/QĐ-BKHCN năm 2019 như sau:

Gia hạn thời gian đào tạo sau đại học

1. Công chức, viên chức được cử đi đào tạo sau đại học hết thời hạn đào tạo theo Quyết định của cấp có thẩm quyền mà chưa hoàn thành khóa học phải gửi hồ sơ xin gia hạn thời gian đào tạo đến cơ quan cử công chức, viên chức đi đào tạo ít nhất 30 ngày trước khi hết thời hạn đào tạo.

...

Như vậy, viên chức thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ đi đào tạo sau đại học mà hết thời hạn đào tạo theo Quyết định của cấp có thẩm quyền nhưng chưa hoàn thành khóa học thì phải gửi hồ sơ xin gia hạn thời gian đào tạo đến cơ quan cử công chức, viên chức đi đào tạo ít nhất 30 ngày trước khi hết thời hạn đào tạo.

Đào tạo viên chức (Hình từ Internet)

Viên chức đi đào tạo sau đại học cần gia hạn thời gian thì hồ sơ gồm có những gì?

Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 11 Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Khoa học và Công nghệ, ban hành kèm theo Quyết định 1038/QĐ-BKHCN năm 2019, viên chức đi đào tạo sau đại học cần gia hạn thời gian thì hồ sơ gồm:

- Đơn xin gia hạn thời gian học tập, nêu rõ lý do xin gia hạn, thời gian xin gia hạn, nguồn kinh phí cho việc học tập trong thời gian xin gia hạn;

- Văn bản (thư) đồng ý gia hạn của cơ sở đào tạo (được dịch và công chứng nếu đào tạo ở nước ngoài) trong đó nêu rõ lý do, thời gian gia hạn, nguồn kinh phí (trường hợp thư không xác định rõ nguồn kinh phí phải, có giấy xác nhận nguồn kinh phí kèm theo);

- Báo cáo kết quả học tập từ khi bắt đầu khóa học đến thời điểm xin gia hạn, dự kiến nội dung học tập cần hoàn thành trong thời gian xin gia hạn có xác nhận của cơ sở đào tạo;

- Văn bản đề nghị của thủ trưởng đơn vị sử dụng công chức, viên chức (trường hợp thuộc thẩm quyền ra quyết định của Bộ);

- Bản photo quyết định cử đi đào tạo, quyết định gia hạn lần trước của cấp có thẩm quyền (nếu có);

- Ý kiến của Đại sứ quán Việt Nam tại nước sở tại hoặc ý kiến của cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam quản lý học bổng của lưu học sinh ở nước ngoài về việc gia hạn đối với công chức, viên chức được cử đi đào tạo ở nước ngoài (nếu có).

Viên chức hoàn thành khóa đào tạo sau đại học ở nước ngoài về nước thì sẽ được tiếp nhận như thế nào?

Căn cứ theo quy định tại Điều 12 Quy chế quản lý hoạt động đào tạo, bồi dưỡng của Bộ Khoa học và Công nghệ, ban hành kèm theo Quyết định 1038/QĐ-BKHCN năm 2019, như sau:

Tiếp nhận công chức, viên chức hoàn thành khóa đào tạo sau đại học ở nước ngoài về nước

1. Trong vòng 15 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn đào tạo (theo quyết định) trở về nước, công chức, viên chức phải trình cấp có thẩm quyền xin tiếp nhận trở lại làm việc. Hồ sơ xin tiếp nhận gồm có:

a) Đơn xin tiếp nhận;

b) Văn bản đề nghị tiếp nhận của thủ trưởng đơn vị sử dụng công chức, viên chức (trường hợp thuộc thẩm quyền ra quyết định của Bộ);

c) Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ của khóa học;

d) Bản chụp hộ chiếu (có trang đóng dấu nhập cảnh Việt Nam);

đ) Báo cáo khóa học.

2. Cấp nào có thẩm quyền quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo thì có trách nhiệm tiếp nhận công chức, viên chức trở lại sau khóa đào tạo.

Theo đó, trong vòng 15 ngày làm việc, kể từ ngày hết thời hạn đào tạo (theo quyết định) trở về nước, công chức, viên chức phải trình cấp có thẩm quyền xin tiếp nhận trở lại làm việc. Hồ sơ xin tiếp nhận gồm có:

- Đơn xin tiếp nhận;

- Văn bản đề nghị tiếp nhận của thủ trưởng đơn vị sử dụng công chức, viên chức (trường hợp thuộc thẩm quyền ra quyết định của Bộ);

- Bản sao có chứng thực văn bằng, chứng chỉ của khóa học;

- Bản chụp hộ chiếu (có trang đóng dấu nhập cảnh Việt Nam);

- Báo cáo khóa học.

Cấp nào có thẩm quyền quyết định cử công chức, viên chức đi đào tạo thì có trách nhiệm tiếp nhận công chức, viên chức trở lại sau khóa đào tạo.