Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương có nhiệm vụ gì trong việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương?

Nội dung chính

• Cơ cấu tổ chức của Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương bao gồm những phòng ban nào?
• Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương có nhiệm vụ gì trong việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương?
• Vụ Phát triển nguồn nhân lực có nhiệm vụ giúp Bộ Công Thương làm thường trực những đơn vị nào?

Cơ cấu tổ chức của Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương bao gồm những phòng ban nào?

Căn cứ khoản 3 Điều 3 Quyết định 976/QĐ-BCT năm 2013 quy định về cơ cấu tổ chức và chế độ làm việc như sau:

Cơ cấu tổ chức và chế độ làm việc

...

3. Vụ được tổ chức các phòng:

a) Phòng Tổng hợp;

b) Phòng Đào tạo và Bồi dưỡng;

c) Phòng Quản lý đào tạo và Bồi dưỡng phía Nam.

Phòng Quản lý đào tạo và Bồi dưỡng phía Nam có nhiệm vụ giúp Vụ trưởng quản lý các trường thuộc Bộ tại khu vực phía Nam từ Đà Nẵng trở vào và một số nhiệm vụ khác.

Phòng có Trưởng phòng, Phó trưởng phòng do Bộ trưởng bổ nhiệm, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật theo quy định.

Vụ trưởng Vụ Phát triển nguồn nhân lực quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của các phòng; phân công một Phó Vụ trưởng phụ trách Phòng Quản lý đào tạo và Bồi dưỡng phía Nam theo quy định.

Như vậy, theo quy định, cơ cấu tổ chức của Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương bao gồm:

(1) Phòng Tổng hợp;

(2) Phòng Đào tạo và Bồi dưỡng;

(3) Phòng Quản lý đào tạo và Bồi dưỡng phía Nam.

Cơ cấu tổ chức của Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương bao gồm những phòng ban nào? (Hình từ Internet)

Vụ Phát triển nguồn nhân lực thuộc Bộ Công Thương có nhiệm vụ gì trong việc đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương?

Căn cứ khoản 3 Điều 2 Quyết định 976/QĐ-BCT năm 2013 quy định nhiệm vụ chủ yếu của Vụ Phát triển nguồn nhân lực như sau:

Nhiệm vụ chủ yếu

...

3. Về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương:

a) Chủ trì xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Công Thương và phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ để triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt;

b) Chủ trì, phối hợp với Vụ Tài chính và các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch, nội dung nhiệm vụ và phương án phân bổ kinh phí thực hiện các dự án đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị của Bộ trình Bộ trưởng phê duyệt. Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ tổ chức triển khai thực hiện đối với các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ;

c) Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ biên soạn và quản lý các chương trình, tài liệu đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị thuộc Cơ quan Bộ;

4. Về quản lý các trường trực thuộc Bộ:

a) Về công tác tổ chức, cán bộ:

- Tham mưu giúp Bộ trưởng trình Thủ tướng Chính phủ và cơ quan quản lý nhà nước chuyên ngành về nâng cấp, sắp xếp, tổ chức lại và giải thể các trường đại học, cao đẳng;

...

Như vậy, về đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Công Thương thì Vụ Phát triển nguồn nhân lực có các nhiệm vụ sau:

(1) Chủ trì xây dựng kế hoạch đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Bộ Công Thương và phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ để triển khai thực hiện sau khi được phê duyệt;

(2) Chủ trì, phối hợp với Vụ Tài chính và các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch, nội dung nhiệm vụ và phương án phân bổ kinh phí thực hiện các dự án đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị của Bộ trình Bộ trưởng phê duyệt.

Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ tổ chức triển khai thực hiện đối với các đơn vị thuộc khối Cơ quan Bộ;

(3) Phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ biên soạn và quản lý các chương trình, tài liệu đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức các đơn vị thuộc Cơ quan Bộ.

Vụ Phát triển nguồn nhân lực có nhiệm vụ giúp Bộ Công Thương làm thường trực những đơn vị nào?

Căn cứ khoản 5 Điều 2 Quyết định 976/QĐ-BCT năm 2013 quy định nhiệm vụ chủ yếu của Vụ Phát triển nguồn nhân lực như sau:

Nhiệm vụ chủ yếu

...

5. Giúp Bộ làm thường trực:

a) Ban Chỉ đạo thực hiện quy hoạch phát triển nhân lực và đào tạo theo nhu cầu xã hội;

b) Hội đồng xét và đề nghị tặng các danh hiệu nhà giáo.

6. Hướng dẫn, kiểm tra, giải quyết kiến nghị thuộc lĩnh vực quản lý theo quy định.

7. Thống kê, báo cáo định kỳ, hàng năm về công tác phát triển nguồn nhân lực của ngành Công Thương, về công tác đào tạo của các cơ sở đào tạo, dạy nghề thuộc Bộ và công tác đào tạo bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức theo quy định.

8. Thực hiện Chương trình cải cách hành chính của Vụ theo mục tiêu và nội dung Chương trình cải cách hành chính của Bộ.

9. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Bộ trưởng giao.

Như vậy, Vụ Phát triển nguồn nhân lực có nhiệm vụ giúp Bộ Công Thương làm thường trực:

(1) Ban Chỉ đạo thực hiện quy hoạch phát triển nhân lực và đào tạo theo nhu cầu xã hội;

(2) Hội đồng xét và đề nghị tặng các danh hiệu nhà giáo.