Vừa hưởng tai nạn lao động vừa hưởng lương hưu được không? Thủ tục hưởng lương hưu quy định thế nào?

Nội dung chính

• Quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề về hưu trước tuổi
• Thủ tục về hưởng lương hưu
• Nếu được hưởng lương hưu thì có bị cắt tiền tai nạn lao động hiện đang hưởng không?

Quy định của pháp luật Việt Nam về vấn đề về hưu trước tuổi

Căn cứ theo Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 và điểm b khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể về điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động như sau:

- Người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d, g, h và i khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các điểm a, b và c khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 05 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81%;

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.

- Người lao động quy định tại điểm đ và điểm e khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại điểm a và điểm b khoản 2 Điều 54 của Luật này khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

+ Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động 2019;

+ Có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Trong trường hợp của bạn là bạn bị tai nạn lao động và bị suy giảm khả năng lao động 31% và hiện tại bạn 48 tuổi. Căn cứ theo quy định đã nêu rõ ở trên thì nếu người lao động là nam đủ 55 tuổi 3 tháng, nữ đủ 50 tuổi 3 tháng tham gia bảo hiểm xã hội đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% thì sẽ được nghỉ hưu trước tuổi. Như vậy, với trường hợp của bạn thì bạn không đáp ứng điều kiện trên nên không được nghỉ hưu trước tuổi.

Bảo hiểm xã hội

Thủ tục về hưởng lương hưu

Căn cứ theo Điều 108 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về hồ sơ hưởng lương hưu đối với người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm:

- Sổ bảo hiểm xã hội;

- Quyết định nghỉ việc hưởng chế độ hưu trí hoặc văn bản chấm dứt hợp đồng lao động hưởng chế độ hưu trí;

- Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa đối với người nghỉ hưu theo quy định tại Điều 55 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014 hoặc giấy chứng nhận bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp đối với trường hợp người lao động quy định tại Điều 54 của Luật Bảo hiểm xã hội 2014.

Căn cứ Quyết định 166/QĐ-BHXH năm 2019 quy định trình tự thủ tục qua các bước cụ thể như sau:

Bước 1: Chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Bước 2: Nộp hồ sơ cho cơ quan Bảo hiểm xã hội.

Đối với người lao động đang đóng Bảo hiểm xã hội: Người sử dụng lao động nộp hồ sơ cho cơ quan BHXH cấp huyện nơi đang đóng BHXH.

Các trường hợp khác cần nộp cho cơ quan Bảo hiểm cấp huyện hoặc Bảo hiểm xã hội tỉnh nơi cư trú.

Thời hạn nộp trong 30 ngày tính đến thời điểm người lao động được hưởng lương hưu

Bước 3: Nhận lương hưu.

Thời gian giải quyết là tối đa 12 ngày làm việc kể từ ngày cơ quan Bảo hiểm xã hội nhận đủ hồ sơ theo quy định.

Người lao động nhận hồ sơ giải quyết từ doanh nghiệp hoặc trực tiếp tại cơ quan Bảo hiểm xã hội hoặc thông qua bưu điện.

Nếu được hưởng lương hưu thì có bị cắt tiền tai nạn lao động hiện đang hưởng không?

Căn cứ vào quy định tại khoản 1 Điều 4 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bảo hiểm bắt buộc gồm các chế độ sau:

- Ốm đau

- Thai sản

- Tai nạn lao động

- Bệnh nghề nghiệp

- Hưu trí

- Tử tuất

Vì các chế độ bảo hiểm này độc lập với nhau nên khi bạn đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động hàng tháng nhưng bạn có đủ điều kiện theo quy định của pháp luật thì vẫn sẽ được hưởng lương hưu.